Профспілкова організація

Оформлення лікарняного листка та підтвердження страхового стажу через інтернет

adminbg — Sat, 15 Dec 2018 09:17:01 GMT

Відповідно до статті 19 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV (із змінами і доповненнями) право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності мають застраховані особи – громадяни України, іноземці, особи без громадянства та члени їх сімей, які проживають в Україні.

Це право виникає з настанням страхового випадку в період роботи (включаючи час випробування та день звільнення).

Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності залежить від страхового стажу: 50 % середньої заробітної плати (доходу) – при наявності страхового стажу до 3 років; 60 % – страховий стаж від 3 до 5 років; 70 % – страховий стаж від 5 до 8 років; 100 % – страховий стаж понад 8 років.

Підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності. У разі роботи за сумісництвом підставою для призначення допомоги є копія листка непрацездатності, засвідчена підписом керівника і печаткою (за наявності) за основним місцем роботи.

Порядок видачі листків непрацездатності затверджено наказом Міністерства охорони здоров’я України від 13.11.2001 № 455.

Відповідно до п. 1.6. цього Порядку видача документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність, здійснюється лікуючим лікарем (фельдшером) при пред‘явленні паспорта чи іншого документа, який засвідчує особу непрацездатного, і не може бути платною послугою в закладах охорони здоров’я незалежно від форми власності.

Без пред’явлення паспорта, як роз’яснюють експерти з кадрових питань, отримати лікарняний можливо лише з дозволу головного лікаря (за заявою).

Листок непрацездатності (довідка) в амбулаторно-поліклінічних закладах видається лікуючим лікарем (фельдшером) переважно за місцем проживання чи роботи. У разі вибору особою лікуючого лікаря і лікувально-профілактичного закладу не за місцем проживання чи роботи документи, що засвідчують тимчасову непрацездатність, видаються за наявності заяви-клопотання особи, погодженої з головним лікарем обраного лікувально-профілактичного закладу, або його заступником, засвідченої підписом та круглою печаткою лікувально-профілактичного закладу (п. 1.9 Порядку).

Період тимчасової втрати працездатності обраховується у календарних днях. Лікуючий лікар при втраті працездатності внаслідок захворювання або травми може видавати листок непрацездатності особисто терміном до 5 календарних днів з наступним продовженням його, залежно від тяжкості захворювання, до 10 календарних днів. Продовження листка непрацездатності до 30 днів проводиться лікуючим лікарем спільно з завідувачем відділення, а надалі – ЛКК, яка призначається керівником лікувально-профілактичного закладу, після комісійного огляду хворого.

У лікувально-профілактичних закладах, розташованих у сільській місцевості, у штаті яких є тільки один лікар, листок непрацездатності (довідка) може видаватись особисто одним лікарем з продовженням до 14 днів та наступним направленням хворого до ЛКК у разі його тимчасової непрацездатності. Фельдшер має право видавати листок непрацездатності особисто і одночасно на термін не більше 3 днів з наступним направленням хворого до лікаря у разі його тимчасової непрацездатності.

Страховий стаж обчислюється за даними персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а за періоди до його запровадження - у порядку та на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше (ч. 2 ст. 21 Закону № 1105).

Відповідний реєстр запроваджено з 01.01.2011 року. До впровадження Реєстру, соціальне страхування регламентувалося Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами зумовленими похованням» від 18.01.2001 № 2240-III (цей закон набув чинності 28.02.2001).

У жовтні 2018 року Пенсійний фонд почав видавати нові паперові та електронні довідки про страховий стаж для оплати лікарняних. Назва довідки — «Дані про трудовий та страховий стаж». Форму довідки регламентовано у Додатку 9 Положення про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (постанова правління ПФУ від 18.06.2014 № 10-1, у редакції постанови правління ПФУ від 27.03.2018 № 8-1).

Довідка «Дані про трудовий та страховий стаж» є підтвердним документом для нарахування допомоги з тимчасової непрацездатності, з вагітності та пологів.

Інформація з Реєстру застрахованих осіб надається територіальними органами Пенсійного фонду України в паперовій формі застрахованій особі особисто при пред’явленні паспорта (іншого документа, що посвідчує особу), документа, який підтверджує реєстраційний номер облікової картки платника податків або право здійснювати будь-які платежі за серією та/або номером паспорта, або свідоцтва про загальнообов’язкове соціальне страхування чи пенсійного посвідчення

Довідку про страховий стаж працівника може отримати і сам роботодавець через інтернет-ресурс, використавши електронний цифровий підпис (ЕЦП).

Прожитковий мінімум у цінах листопада

adminbg — Sat, 17 Nov 2018 09:17:24 GMT

Відповідно до статті 5 Закону України «Про прожитковий мінімум» Міністерство соціальної політики України повідомляє, що фактичний розмір прожиткового мінімуму у цінах листопада 2018 року у розрахунку на місяць на одну особу становив:

– з урахуванням суми податку на доходи фізичних осіб та військового збору – 3 849,81 грн. (без урахування платежів – 3 353,62 грн);

– для дітей віком до 6 років – 3 182,56 грн;

– для дітей віком від 6 до 18 років – 3 906,20 грн;

– для працездатних осіб з урахуванням суми обов’язкових платежів відповідно до чинного законодавства – 4 312,84 грн (без урахування платежів – 3 471,84 грн);

– для осіб, які втратили працездатність – 2 822,10 гривень.

Таким чином, законодавчо встановлений на листопад 2018 року (1777 грн) прожитковий мінімум занижено у 2,2 рази порівняно з його фактичним розміром або на 2 073 грн, а для працездатної особи (1841 грн) – у 2,3 рази або на 2 472 гривні.

Всеукраїнська акція протесту профспілок

adminbg — Wed, 24 Oct 2018 06:41:51 GMT

17 жовтня 2018 року, – у Міжнародний день боротьби з бідністю – у Києві відбувається всеукраїнська акція протесту профспілок, ініційована Федерацією профспілок України на засіданні Президії. Мітинг-хода розпочалася з парку Тараса Шевченка пройшла Хрещатиком, Майданом Незалежності і зупинилася біля до Кабінету міністрів України. Освітяни з усіх куточків країни взяли солідарну участь у багатотисячній протестній ході і зі своїми вимогам вийшли до влади. Основні вимоги профспілок: за підвищення рівня зарплат і пенсій; проти зростання цін на споживчі товари і комунальні послуги; врахування у проекті Держбюджету-2019 пропозицій профспілок; STOP – державному рейдерству. Проти наступу влади на майнові права членів профспілок. ВИМОГИ Профспілки працівників освіти і науки України 1. Встановити у Державному бюджеті України на 2019 рік розмір: - прожиткового мінімуму для працездатних осіб на рівні, не меншому: з 1 січня – 5167 гривень, з 1 липня – 5335 гривень, з 1 грудня – 5503 гривні; - мінімальної заробітної плати з 1 січня у розмірі 7 751 гривні, з 1 липня – 8 003 гривні, з 1 грудня – 8 255 гривень. 2. Забезпечити встановлення у 2019 році розміру посадового окладу педагогічного працівника найнижчої кваліфікаційної категорії на рівні трьох мінімальних заробітних плат та науково-педагогічного працівника на 25% вище відповідно до статті 61 Закону України «Про освіту» з вилученням з його Прикінцевих положень норми щодо чотирьох прожиткових мінімумів. 3. Забезпечити встановлення розміру посадового окладу працівника першого тарифного розряду ЄТС на рівні не нижче мінімальної заробітної плати. 4. Забезпечити виключення з розміру мінімальної заробітної плати доплат, надбавок, премій, винагород та інших виплат з відновленням редакцій статті 95 Кодексу законів про працю України, статті 3 Закону України «Про оплату праці». 5. Передбачити в Державному бюджеті України на 2019 рік обсяги видатків на освіту не менше 7% ВВП відповідно до статті 78 Закону України «Про освіту» замість запропонованих 6,13%. 6. Не допустити припинення безстрокових трудових договорів з вчителями пенсійного віку та укладення з ними строкових на 1 рік. 7. Збільшити обсяги видатків на виплату академічних стипендій учням та студентам пропорційно збільшенню прожиткового мінімуму для працездатних осіб. 8. Не допустити передачу фінансування державних вищих закладів освіти І-ІІ рівнів акредитації з державного бюджету на місцеві бюджети. 9. Забезпечити підвищення на 10% розмірів посадових окладів та ставок заробітної плати педагогічним працівникам закладів дошкільної, позашкільної, професійно-технічної, вищої освіти та інших закладів і установ освіти, а також науково-педагогічним працівникам з 1 вересня 2018 року. 10. Збільшити у 2018 році обсяги освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам на 2,97 млрд. гривень, що необхідні для забезпечення своєчасної та в повному обсязі виплати заробітної плати педагогічним працівникам закладів загальної середньої освіти.

Охорона праці

adminbg — Sat, 15 Sep 2018 06:44:48 GMT

Права громадян, у тому числі працівників, закріплені у відповідних нормативно-правових актах, можуть бути реалізовані тільки за умови, якщо в нормативному порядку будуть встановлені для цього необхідні гарантії.

Закон України «Про охорону праці» передбачає цілий ряд гарантій прав громадян на охорону праці як при укладенні трудового договору, так і під час роботи на підприємстві.

Встановлено, що умови трудового договору не можуть містити положення, які не відповідають законодавству України про охорону праці.

Громадянин при укладенні трудового договору повинен бути проінформований власником під розписку про умови праці на підприємстві, наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, можливі наслідки їх впливу на здоров'я та його права на пільги і компенсації за роботу в таких умовах.

Забороняється укладення трудового договору з громадянином, якому за медичним висновком протипоказана запропонована робота за станом здоров’я.

Однією з гарантій є й те, що працівник має право відмовитися від дорученої роботи, якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для його життя чи здоров’я або для оточуючих його людей і природного середовища.

Факт наявності такої ситуації підтверджується фахівцями з охорони праці підприємства з участю представника профспілки і уповноваженого трудового колективу, а за період простою з цих причин, не з вини працівника, за ним зберігається середній заробіток.

Також працівник має право розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник не виконує законодавство про охорону праці, умови колективного договору з цих питань. У цьому випадку працівникові виплачується вихідна допомога в розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного заробітку (частина 3 ст. 38 і ст. 44 КЗпП).

На час зупинення експлуатації підприємства, цеху, дільниці, окремого виробництва або устаткування органом державного нагляду або службою охорони праці працівникам гарантується збереження місця роботи.

Працівникам, зайнятим на роботах з важкими і шкідливими умовами праці, надається право на додаткові пільги і компенсації. Вони безкоштовно забезпечуються лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними харчовими продуктами, мають право на оплачувані перерви санітарно-оздоровчого призначення, скорочення тривалості робочого часу, додаткову оплачувану відпустку та інші пільги і компенсації, що надаються в передбаченому законодавством порядку.

Власник також може за свої кошти додатково встановлювати за колективним договором (трудовим договором) працівникам пільги і компенсації, не передбачені чинним законодавством.

Гарантійної нормою є й те, що на власника покладається обов’язок безкоштовної видачі працівникам спецодягу, інших засобів індивідуального захисту, змиваючих і знешкоджуючих засобів, а якщо працівник був змушений придбати їх за власні кошти - компенсувати йому витрати.

Говорячи про гарантії прав громадян на охорону праці, особливо необхідно виділити обов'язок власника відшкодувати працівникові шкоду, заподіяну йому каліцтвом або іншим ушкодженням здоров’я, пов’язаним з виконанням трудових обов’язків.

Законом України «Про охорону праці», нормативно-правовими актами в цій області передбачаються і інші гарантії прав працівників на охорону праці.

Ще раз щодо прийняття на роботу та звільнення педпрацівників закладу загальної середньої освіти

adminbg — Tue, 03 Jul 2018 06:43:55 GMT

28 вересня 2017 року набрав чинності новий Закон України «Про освіту», яким внесено зміни до статтей 26 та 37 Закону України «Про загальну середню освіту».

Так, відповідно нової редакції частини 2 статті 26 Закону України «Про загальну середню освіту» (абзац п’ятий) заступник керівника, педагогічні та інші працівники закладу загальної середньої освіти призначаються на посади та звільняються з посад керівником цього закладу.

Також, згідно нової редакції частини 3 статті 37 Закону України «Про загальну середню освіту» з переліку повноважень місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування в галузі загальної середньої освіти, виключено їх повноваження щодо добору, призначення на посаду та звільнення з посади педагогічних працівників, у тому числі керівних кадрів, державних і комунальних загальноосвітніх навчальних закладів.

Таким чином, Законом України «Про загальну середню освіту» чітко та однозначно визначено коло посадових осіб, уповноважених на укладення та розірвання трудових договорів із заступниками керівників, педагогічними та іншими працівниками закладу загальної середньої освіти, тобто це повноваження виключно керівника цього закладу.

Про це ж наголошувалося і в листі Міністерства освіти і науки України від 13.10.2017 № 1/9-554. lyst-mon-554-2017-pro-zakon-ukr-pro-osvitu.doc [134 Kb] (cкачиваний: 46)

Детальніше: лист Міністерства освіти і науки України від 19.06.2018 № 2-1634 321.docx [890,51 Kb] (cкачиваний: 37)

Правовий інспектор праці

Право працівника на відпочинок – гарантується Конституцією Стаття 4

adminbg — Mon, 09 Apr 2018 06:42:35 GMT

Право працівника на відпочинок – гарантується Конституцією

Стаття 45 Конституції України гарантує кожному працівнику право на відпочинок. Це право забезпечується наданням днів щотижневого відпочинку, а також оплачуваної щорічної відпустки, встановленням скороченого робочого дня щодо окремих професій і виробництв, скороченої тривалості роботи у нічний час.

Максимальна тривалість робочого часу, мінімальна тривалість відпочинку та оплачуваної щорічної відпустки, вихідні та святкові дні, а також інші умови здійснення цього права визначаються законом.

Час відпочинку – це встановлений законодавством час, протягом якого працівники вільні від виконання трудових обов’язків і який вони можуть використовувати на власний розсуд.

Нечуївські читання «Богуславські пенати»

adminbg — Thu, 30 Nov 2017 08:07:15 GMT

27 листопада 2017 року в читальній залі коледжу пройшли Нечуївські читання за темою «Богуславські пенати Нечуя». Студенти-дослідники Анастасія Бондаренко, Андрій Коренюк (31 група), Наталія Донченко (32 група) сп. «Початкова освіта», Тетяна Голобородько (21 група сп. «Соціальна робота»), Наталія Тригуб (31 група сп. «Музична освіта»), Владислав Ковальський (21 група сп. «Правознавство») під керівництвом викладачів української мови і літератури Т.В.Яковенко, М.П.Голобородько, Н.В.Батрак та О.В.Ковальської ґрунтовно ознайомились з мемуаристикою Івана Нечуя-Левицького і підготували літературознавчі тематичні повідомлення про богуславський період життя письменника.

Читці Яна Кучера (31 групи сп. «Дошкільна освіта»), Анна Ткаченко ( 11 групи сп. Право ) емоційно прочитали уривки з поезії Станіслава Чернілевського «Розмова Івана Нечуя з долею та сокирою на тому світі», написаної до фільму Михайла Саченка «Нечуй», а Софія Чала та Вікторія Осадча (22 групи сп. «Початкова освіта») задекламували два вірші нашої землячки, члена спілки письменників України, Ніни Півторацької «Остання ніч Нечуя» та «Я знаю, не вмерло».

Презентацію до Нечуївських читань технічно оформила і продемонструвала студентка 31 групи сп. «Початкова освіта» Дарія Угнівенко.

Дякуємо усім учасникам цьогорічних Нечуївських читань і запрошуємо до співпраці за нечуївською тематикою усіх студентів коледжу в наступному, ювілейному році письменника.

Тамара Вікторівна Яковенко, викладач сучасної української мови

Фотогалерея:

Гордимося іменем Нечуя

adminbg — Sat, 25 Nov 2017 08:07:50 GMT

24 листопада 2017 року, в переддень 179-го дня народження Івана Нечуя-Левицького, у коледжі викладачі та студенти вшанували пам'ять видатного земляка: поклали квіти до погруддя письменника та провели музейну годину, присвячену великому Нечую.

Завідувач кімнати-музею зазначила, що в експозиції є два експонати, на які студенти-екскурсоводи досить рідко звертають увагу. Це автографи двох віршів нашої землячки, члена спілки письменників України, Ніни Півторацької, яка навесні 2003 року до річниці пам’яті Івана Нечуя-Левицького написала і вперше прочитала вірш «Остання ніч Нечуя». А вже за декілька днів Ніна Іванівна сама надрукувала і передала до кімнати-музею оригінал цього твору. Постать Нечуя спонукала сучасницю і до наступної поезії «Я знаю, не вмерло», яка теж зберігається в музеї.

І саме сьогодні ці твори прозвучали у виконанні студенток 22 групи сп. «Початкова освіта. Англійська мова» Софії Чалої та Вікторії Осадчої.

Власний вірш «Пам’яті Нечуя-Левицького» прочитав викладач української літератури Богдан Йосипович Капко, завершивши словами:

Про нього ми не раз почуємо:

Колись тут дух його витав…

Гордяться іменем Нечуєвим

І коледж наш, і Богуслав.

Т.В.Яковенко, викладач сучасної української мови

Фотогалерея:

ЧЕТВЕРТА РІЧНИЦЯ РЕВОЛЮЦІЇ ГІДНОСТІ

adminbg — Thu, 23 Nov 2017 08:07:16 GMT

21 листопада члени гуртка «Літописець» провели лекторій, присвячений подіям 2013 року. Трагічні події на майдані Незалежності під час Революції Гідності увійшли у новітню історію України як символ всенародного спротиву злочинній владі.

Студенти першого курсу взяли участь у мітингу, де вшанували подвиг учасників Революції Гідності біля пам’ятника Героям Небесної Сотні.

Чотири роки тому кілька сотень сміливих дівчат та юнаків, без участі жодних політиків, зібралися на Євромайдан, щоб висловити мирний протест проти дій режиму Януковича, який вкрав у них велику європейську мрію. Звіряче побиття молоді «беркутом» сколихнуло тоді всю країну. За лічені дні вже мільйони українців вийшли на площі й вулиці. Вийшли, щоб зірвати план з перетворення України на малоросійський закуток російської імперії, щоб продемонструвати свій проєвропейський вибір.

Шлях до зірок пролягає через терни – такий сенс крилатого вислову, який ми дуже добре знаємо. Та в листопаді тринадцятого ніхто навіть уявити собі не міг наскільки важкі випробування підготувала нам доля… І яку високу ціну випаде заплатити за такі цінності як свобода, гідність та незалежність.

Герої Небесної сотні пішли у вічність. Але людина живе стільки, скільки про неї пам’ятають. Ті, хто віддав свої життя на Майдані за право українців жити у вільній демократичній державі, житимуть вічно. Ми пам’ятатимемо про них завжди.

Дмитренко О.М., керівник гуртка «Літописець»

Фотогалерея:

Молодіжна акція «Своя. Рідна»

adminbg — Wed, 15 Nov 2017 07:47:19 GMT

За ініціативи Київського обласного молодіжного центру 10 листопада 2017 р. у чудовому місті Ржищів відбулася обласна літературна акція “Своя. Рідна”, присвячена Дню української мови та писемності.

Учасниками дійства стала активна молодь з різних куточків нашої області. Звісно, не оминули цей захід і студенти КВНЗ КОР «Богуславський гуманітарний коледж імені І.С.Нечуя-Левицького».

Захід розпочався з пізнавальної екскурсії «Стежками Ліни Костенко” до Ржищівського краєзнавчого музею, а згодом відбувся конкурс читців поезії Ліни Костенко. Кожен з присутніх зміг на літературному speed dating познайомитися з учасниками заходу, обговорити новинки світової літератури. Варто зазначити, що бажаючих спробувати себе у декламуванні поезій Ліни Василівни виявилося багато. Із теплою і щирою атмосферою поетичний флешмоб “Своя. Рідна.” перетворився на творчу арену – декламування авторських віршів.

Далі відбувся надзвичайно цікавий і цінний для письменників-початківців майстер-клас “Письменник: хто це і з чим його їдять, персональний досвід” від Світлани Дідух-Романенко, поетеси, письменниці, лауреатки премій Міжнародного літературного конкурсу “Коронація слова”. А для тих, хто хоче присвятити своє життя видавництву книг – майстер-клас “Основи видавничої справи” від Дмитра Стретовича, директора видавництва Pabulum, співзасновника Litosvita, представника Центру літературної освіти. Приємно зазначити, що сфера книжкового видавництва в Україні стрімко і успішно розвивається.

На урочистому закритті заходу організатори вручили сертифікати, грамоти та подарунки з логотипом учасникам акції.

Тагієва Ірада, студентка 41 групи спец. «Музичне мистецтво»

Фотогалерея: